September 26, 2022

Lebih dari selusin wanita maju dengan tuduhan menyayat hati tentang serangan seksual, pelecehan, dan pelanggaran dari rekan kerja di Apple sebelumnya hari ini mengatakan raksasa teknologi itu hampir tidak melakukan apa pun untuk mengatasi masalah tersebut. Terlebih lagi, berbagai sumber dalam paparan baru dari Itu Waktu keuangan juga merinci tindakan pembalasan dari departemen sumber daya manusia perusahaan, yang disebut internal sebagai “kelompok Orang” Apple.

Para wanita, campuran dari karyawan saat ini dan mantan karyawan di berbagai posisi dan lokasi, merinci beberapa kali di mana manajemen Apple tampak acuh tak acuh atau bahkan meremehkan masalah mereka. Dari 15 wanita yang diwawancarai selama penyelidikan, delapan mengaku telah mengalami pembalasan dari perusahaan, termasuk pemutusan hubungan kerja dan ancaman hukum.

[Related: Social media giants are failing their LGBTQ users, advocacy group warns.]

Dalam satu contoh, HR menggunakan analogi “kecelakaan lalu lintas kecil” untuk menggambarkan serangan seksual seorang karyawan laki-laki terhadap seorang rekan wanita mabuk yang pernah dianggap sebagai teman. “Meskipun apa yang dia lakukan tercela sebagai pribadi dan berpotensi kriminal, sebagai karyawan Apple dia tidak melanggar kebijakan apa pun dalam konteks pekerjaan Apple-nya,” jawab HR. “Dan karena dia tidak melanggar kebijakan apa pun, kami tidak akan mencegahnya mencari peluang kerja yang selaras dengan tujuan dan minatnya.” Kelompok People Apple bahkan menolak permintaan korban untuk memisahkan dua karyawan dari bekerja bersama, menurut laporan itu.

Cerita para penuduh dan tantangan hukum yang sedang berlangsung bertentangan dengan upaya bersama Apple untuk secara publik memposisikan dirinya sebagai salah satu perusahaan paling progresif secara sosial di dunia. Tidaklah mengejutkan untuk mendengar lagi tentang pengalaman kerja wanita yang mengerikan di Big Tech. Namun, Apple, sebagai salah satu bisnis paling menguntungkan dan berpengaruh di dunia, dapat memiliki konsekuensi besar pada masalah dan masalah publik yang lebih besar.

See also  Ann Nelson menangani teka-teki besar fisika

Apple menanggapi The Financial Times‘ melaporkan dengan bersikeras sebagian besar masih mempertahankan budaya kerja yang sehat sementara juga diam-diam mengakui kesalahan penanganan banyak situasi. “Ada beberapa akun yang diajukan yang tidak mencerminkan niat atau kebijakan kami dan kami seharusnya menanganinya secara berbeda, termasuk pertukaran tertentu yang dilaporkan dalam cerita ini,” kata perwakilan Apple, menambahkan bahwa “Sebagai hasilnya, kami akan membuat perubahan pada pelatihan kami. dan proses.”